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新闻及故事
2021-01-28

有关我们反对种族主义的立场


成立于1963年,库克从一家家族企业,成长为一家拥有多种文化背景的跨国公司。我们的创立基于互相尊重、诚实守信、为患者和客户提供高质量产品及服务的核心价值观。

种族主义及不公正现象存在于世界的每个角落,它们对人类尊严产生了消极的影响,并削弱了人们获得教育、工作、住房、公正和医疗保障的机会。我们必须在库克内部以及更广泛的社区中,对不公正和不包容的现象进行回应,因为我们认为,我们有责任去做出必要的改变。

鉴于此目标,我们承诺通过一系列努力,去消除人们和社区在取得进步时遇到的障碍。我们坚定地承诺,对待种族主义、不平等及各种形式的歧视行为采取零容忍及反对的立场。我们将去聆听、学习并赋能我们的员工和社区,为反对种族主义做出有影响力的改变。

我们将和所有的库克家庭以及全球各地的社区站在一起,反对各种形式的种族主义。我们可以也将做出更多行动,去帮助我们的员工达成自身的潜力,从而创建一个更加公正的社会。

在今年六月,我们成立了一个专责工作组,以保证库克可以为所有人提供平等的机会和理念。通过教育、内部举措以及更加集中地参与社区,我们相信,库克可以帮助人们消除一直以来以及即将面对的障碍。 

为指引我们的行动,我们设立的目标包括:

我们将通过持续推进我们的工作,为社区中最需要帮助的人们建立实现向上流动、个人成长以及职业发展的通道。以下是我们在美国已经开始的工作:

我们与多家组织建立了合作关系,为前服刑人员提供专门的工作机会,比如轻工生产以及为员工提供服务工作。

 Goodwill 

RecycleForce 

库克与 RecycleForce达成合作,为社区提供免费的电子产品回收服务。RecycleForce雇佣的员工为前服刑人员。RecycleForce每年会处理209,000磅回收产品,并为超过400为员工提供服务。

 Big Boys Moving 

库克与 Big Boys Moving达成合作,支持 Big Boys Moving员工达成自己的使命,比如办公室家具及设备的搬运、纸板箱回收、城市景观美化以及汽车美容等。

我们组织了很多社区范围的活动,为本地社区中需要帮助的人群,特别是有药物滥用及无家可归的人群提供解决方案。

其中一个案例是 Stride Coalition,在这个项目中,库克帮助募集了200万美金,在印第安纳布卢明顿市共同建立了 Stride Center.

我们与 Stone Belt达成了合作,通过提供轻量的生产工作机会,帮助有精神和身体残障的人士实现自己的人生目标。截至2019年,Stone Belt雇佣了75位残障人士,他们已经为库克生产了超过500万件产品。

我们在帮助社区的人们跨越障碍、实现向上流动中,获得了一些成功的实践。我们将利用这些技能、机遇以及资源去影响有色人种族群,共同努力消除种族主义的消极影响。

尽管我们为自己所做过的很多项目,感到自豪。我们深知,仍有一些领域,需要我们去改进和提高。在库克,种族主义没有容身之地。它不符合我们的价值观、我们的目标以及我们的业务。我们将致力于,尽力提高服务员工、家庭以及社区的能力。同时,我们也鼓励各位做出行动,让我们一起,让这个世界变得更好。